跟领导说转正的事领导不回复

尊敬的匿名来访者，

首先，我完全理解您当前面临的困扰和不确定感。您对工作的投入和希望得到转正是非常正常的愿望，而直属领导的沉默回应可能让您感到困惑和焦虑。让我们一起来看看这种情况可能反映的一些不健康思维模式，并讨论一些有效的策略来处理这种情况。

从您的描述中可以看出，您可能存在“全有或全无”的思维模式，即倾向于将情况简化为两极化的结果。您可能觉得直属领导的沉默可能意味着他不愿意让您转正，而忽略了其他可能的解释。这种思维模式可能导致不必要的焦虑和担忧。

我建议您首先尝试挑战这种不健康的思维方式。您可以问自己一些问题，例如：

1. 是否有可能直属领导忙于其他事务，导致未能及时回复您的请求？
2. 是否之前的员工需要的时间比较特殊，导致您所听到的范围是1-3个月，实际情况不尽相同？
3. 是否可以再次礼貌地向直属领导提醒您的转正申请，询问他们对您的表现有何看法？

另外，您也可以考虑主动寻求反馈，询问您的直属领导对您的工作表现是否满意，以及有何方面可以改进。这种开放式沟通有助于帮助您更清晰地了解您的工作状况，以及直属领导对您的评价。

如果最终直属领导确实不愿意让您转正，我建议您先冷静思考，不要急于做出决定。您可以考虑进一步改善自己的工作表现，或者寻找其他职业发展机会。离职可能是一种选择，但在做出这种重要决定之前，请确保您已充分考虑各种结果和后果。

最后，我建议您保持积极的心态，并记得任何改变都需要时间和努力。如果您觉得这种困境影响到了您的情绪或心理健康，我鼓励您考虑寻求专业心理健康支持，帮助您更好地处理这种困难。

希望我的建议对您有所帮助。祝您一切顺利，保持乐观和坚强！如果您需要进一步讨论或有任何疑问，请随时与我联系。