销售行业要20岁才可以做，为什么18周岁

亲爱的困惑的高中生，

首先，我想感谢您向我诉说您在销售岗位求职过程中遇到的困惑和挫折。您描述了对销售行业的热情和自信，以及在锻炼沟通能力和销售技巧上所付出的努力。您的执着和积极性非常可贵。

在考虑为什么一些雇主更倾向于选择年龄稍大的申请者时，我们可能需要考虑一些心理和社会因素。一些公司可能认为年龄较大的员工具有更丰富的生活经验和更成熟的态度，能够更好地应对销售工作中的挑战。此外，有些雇主可能误解了年龄与工作能力之间的关系，假设年龄较轻者缺乏经验和稳定性。然而，这种偏见并不总是准确的，年龄并不是衡量一个人能力和成熟度的唯一标准。

在应对这种挫折和困惑时，您可以尝试以下一些建议：

挑战不健康的思维模式：您可能会产生“全有或全无”的思维，认为年龄就是决定性因素，使您感到沮丧和无助。问问自己是否有其他因素也可能影响雇主的选择。
强调和展示您的优势：在简历和面试中，重点突出您的销售技能、培训经历和志愿活动等优点。展示您的积极性、学习能力和与客户沟通的能力。
探索其他途径：如果碰到困难，也可以考虑寻找其他与销售相关的实习或志愿工作，以积累更多经验和展示您的能力。
保持乐观和自信：坚信自己的价值和能力，不要因为别人的看法而动摇。每次挫折都是学习和成长的机会。

此外，如果您感到情绪受到困扰或挫折感影响了您的自尊心和自我价值感，也可以尝试一些放松技术、运动或与朋友交流，有助于减轻情绪压力。

最后，如果您发现情绪困扰较重或需要更深层次的支持，建议寻求心理健康专业人士的帮助。他们可以为您提供更具体和个性化的指导，帮助您更好地处理困境。

希望这些建议对您有所帮助。请记住，每个人在求职过程中都会遇到挑战，重要的是如何从中学习和成长。祝您顺利找到适合您的机会！

真诚地，
心理咨询师