针对某一群进行批判的这种行为，我只会因过

亲爱的用户，

非常感谢你向我分享你最近的困惑和思考。我可以理解你对自己工作角色的挣扎和对未来发展的困惑在你内心中引起的冲突感。你描述的经历显示出了一个很重要的认识：意识到了自己固定思维的限制，并且有意愿去挑战这种思维模式，这是非常值得肯定的一步。

在你的描述中，我注意到你提到了对某一群人产生抗拒和批判的倾向。这种心态可能是一种认知扭曲，特别是过度一般化的思维，让你把这一群人简单地归为一个特定类型，而忽略了他们各自的个体特点和价值。你已经意识到这一点，现在可以尝试挑战这种过度简化的思维模式，尝试以更开放和包容的态度来看待他人。

关于你对工作角色和未来发展的困惑，我建议你尝试以下几点：

1. 审视与改变固定思维：意识到并挑战自己的思维模式，不要把自己局限在“工具人”的角色里，尝试以更积极和发展性的态度思考未来的可能性。

2. 设定具体的目标：尝试设定一些明确的短期和长期目标，确保它们符合你个人的价值观和期望，并为实现这些目标制定相应的计划。

3. 学习与发展：持续学习和自我发展是未来成功的关键。尝试参加培训课程、阅读相关书籍或寻找导师，以提升自己的知识水平和技能。

4. 保持平衡：在追求未来发展的同时，也要关注当下的工作任务，保持平衡。合理安排时间管理，确保工作优质完成的同时也能为自己的成长留出空间。

最重要的是，这个过程需要时间和耐心。尝试每天用一些时间来思考和规划，逐步改变和发展你的工作角色和未来目标，而不是急功近利。

如果你想深入探讨这个问题，我建议你寻求专业心理咨询师的帮助。他们可以提供更个性化和深入的支持，帮助你更好地理解自己的困惑并制定适合你的行动计划。

希望这些建议对你有所帮助。继续勇敢地探索和改变，相信你能找到适合自己的平衡状态和发展路径。保持积极，加油！

祝一切顺利，

心理咨询师