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来访者匿名为小李，男，26岁，职场新人，刚刚毕业并进入一家科技公司工作。小李目前感到工作压力较大，同时在个人生活中也面临情感困扰。他对一位同事小张产生了好感，但由于缺乏与小张的有效沟通，他的情感问题渐渐演变为焦虑与困惑。小李主动寻求心理咨询的契机是一次与小张的交流后，他感到自己的情感未被理解，内心的不安感加剧。
小李在咨询中表达了对与小张感情问题的深切困扰。他描述自己时常感到焦虑，尤其在与小张互动时，常常担心自己的表现会不会让对方反感。他意识到自己的情感困扰，并渴望找到理解与解决的途径。小李的困扰表现为失眠、注意力不集中，甚至在工作中也感到不安。情感困扰的出现已经持续了近两个月，且在特定情境下（如与小张同事聚会时）愈加明显。
通过对小李的描述，咨询师首先运用了心理学的情绪聚焦理论，分析了小李情感困扰的根源。小李对小张的情感需求未得到满足，导致他产生了不安与焦虑情绪。咨询师还注意到小李可能存在的负面自动思维，例如对自己社交能力的自我怀疑，以及对小张态度的过度解读。通过观察，小李在谈及小张时，情绪起伏明显，说明他的内心渴望被理解与接纳，但又害怕被拒绝。
在咨询过程中，咨询师首先建立了信任关系，倾听小李的故事，表达了对他情感困扰的理解与接纳。咨询师使用了认知行为疗法（CBT）中的ABC模型，帮助小李识别其思维模式：
咨询师引导小李思考这些信念的合理性，并鼓励他尝试积极的自我对话。小李的反应显示出他逐渐意识到这些信念可能是过于消极的。同时，咨询师建议小李可以通过正念技术进行情绪管理，帮助他更好地觉察当下的情感状态，而不是陷入过度的担忧中。
在咨询结束时，小李表示对情感问题有了新的认知，他开始理解到与小张的沟通是解决困扰的关键。他意识到，过度关注自己的情感需求可能会导致焦虑，而适当的沟通和表达能够帮助他更清晰地理解彼此的关系。对此，咨询师建议小李可以制定一个行动计划：
从本案例中，读者可以得到以下自助建议：
本案例强调了认知行为疗法在处理情感困扰中的有效性，同时也提醒读者，面对复杂的人际关系时，保持自我尊重与边界是至关重要的。