页面加载中...
来访者小李（化名），一位30岁的女性，担任一名项目经理。她目前正面临工作与人际关系的压力，尤其是在团队中经常感受到同事的负面情绪。小李对周围人的情绪变化高度敏感，通常会因此感到焦虑和不安。她主动寻求心理咨询的原因是，最近一个同事因工作压力而情绪崩溃，这让小李感到深深的无力和焦虑，她希望能够更好地管理自己的情绪，以便在帮助他人的同时照顾好自己。
小李在咨询中反映，她对周围人的情绪变化非常敏感，尤其是在团队氛围不和谐时，自己常常会感到沮丧和烦躁。她希望能成为一个强大的人，以保护他人，但经常因此感到疲惫不堪。她描述道，最近几周，她几乎每天都因为同事的不满情绪而感到压抑，导致夜间失眠，情绪波动频繁，时常感到焦虑和无助。小李意识到，这种对他人情绪的关注，已经开始影响到她的日常生活和心理状态。
在对小李的情况进行评估时，咨询师运用了认知行为理论（CBT）和情绪聚焦理论来分析问题。小李的高度敏感性可能源于她强烈的共情能力和责任感，这使得她在关注他人情绪时，忽略了自身的情感需求。这种现象在心理学上被称为“情绪传染”，即个体对他人情绪的感知和反应。咨询师观察到，小李的情绪管理能力较弱，常常因为他人的情绪波动而产生负面情绪，反映出她在自我保护和情绪调节方面的不足。
在咨询过程中，咨询师首先以温暖和接纳的态度建立了良好的关系，肯定了小李希望变强以保护他人的美好动机。随后，咨询师分析了小李对他人情绪变化的敏感性，并探讨了其可能对自身情绪的影响。咨询师引导小李练习自我关怀技巧，通过定期反思自身情绪和需求，帮助她记录情绪日记，以识别自身情绪变化。
咨询师还介绍了情绪调节技术，如深呼吸和冥想，帮助小李在感到焦虑时能够及时进行自我调节。小李对这些方法表现出浓厚的兴趣，并表示希望能在日常生活中尝试。
在咨询结束时，小李意识到在关心他人的同时，照顾自己的情感需求同样重要。她感到被理解，同时也获得了一些具体的情绪管理策略。小李决定在接下来的几周内，每天记录自己的情绪，并尝试使用深呼吸和冥想来调节焦虑情绪。她还计划在适当的时候向同事表达自己的感受，以减少负担感。
本案例提醒我们，关注他人情绪的同时，务必兼顾自身的情感需求。以下是一些可供读者参考的自助策略：
值得注意的是，如果面临强烈的情绪困扰或心理问题，建议及时寻求专业心理咨询师的帮助，以获得更全面的支持和指导。