（一）案例背景简介 来访者小李，30岁，性别女，任职于一家互联网公司，担任产品经理。小李在过去的几年里，逐渐感受到自己与周围同事的思想差异，尤其在工作中经常出现与同事和领导的沟通冲突。她的独特思维方式曾在大学时期被认为是“非主流”，并因此遭受过误解与排斥。这种经历使她在职场上感到孤独与不被认同，尤其...