(一)案例背景简介 来访者(匿名,性别女性,年龄30-35岁,职场中层管理者)近期经历了职场变动,主动选择离职,原因是对现有职业发展感到疲惫和迷茫。她在咨询中表达了对自己未来职业发展的深刻忧虑,尤其是在离职后是否能够实现自我价值的改变。她目前正处于对自我认知的探索阶段,试图理解离职所带来的影响及其在...
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