如果一位领导总是抱怨下属不够成熟，那么这...

## （一）案例背景简介
来访者，匿名称为小李，30岁，男性，任职于一家中型企业的项目经理。他目前的工作状态较为紧张，面临着团队管理的挑战，尤其在与上级领导的沟通上感到困惑和不安。近期，小李注意到领导经常对团队的表现表示不满，并对