亲爱的员工， 首先，我要感谢你对公司的关注以及对员工培训和发展的重视。我理解你面临的挑战和对这位员工的重要性和离职的担忧。在这封信中，我将尽力为你提供一些有帮助的建议和指导。 1. 在制定培训计划时，我建议你重点关注以下几个方面： - 清晰的工作职责：确保每个员工都明确知道自己的工作职责是什么，并提...