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来访者匿名称为小李，30岁，女性，职场中级管理者。小李在职场上表现出色，时常获得同事和上级的赞赏。然而，她在生活中却感到孤独和无助，主要源于从小缺乏父母的认同与支持，导致她对自我价值的认知存在严重缺陷。小李主动寻求心理咨询，源于她在一次工作晋升机会中感受到父母的冷淡与否定，这使她感到极度失落和不安。
小李的主要心理困扰表现为对自己能力的否定，常常感到自卑与无力。尽管在职场中取得了一定的成绩，但每当她尝试追求梦想或取得成果时，都会感受到来自外界的冷淡与否定，尤其是她的父母。她的困扰已经持续多年，造成了严重的情绪负担。小李意识到自己对父母认可的渴望，也明白这种渴望是推动自己努力的动力，但同时也带来了巨大的心理压力。
在此次咨询中，咨询师首先尝试理解小李在缺乏支持的环境中成长的艰辛，认可其渴望被爱的需求。根据积极心理学理论，缺乏父母的支持会对个体的自我价值感产生深远的影响。小李的情感需求未能得到满足，导致她常常陷入自我批评的循环，从而影响了她的自信心。此外，咨询师观察到小李在追求梦想过程中尽管努力，但却容易受到外界评价的影响，缺乏稳定的自我认同感。
在此次咨询中，咨询师通过建立关系与共情回应，帮助小李感受到被理解的安全感。在对话中，咨询师使用了积极心理学中的自我肯定技术，询问小李在过去成功时的感受，并引导她进行积极的自我暗示。咨询师建议小李每天对自己说至少10次正向的话语，例如“我值得被爱”和“我有能力实现自己的目标”。小李在当场表现出对这种方法的理解，开始意识到积极自我暗示的重要性。
同时，咨询师也建议小李用书信或面对面的方式向父母表达自己的感受和需求，以促进与父母的沟通。小李对此表示认同，并意识到这种沟通可能是改善关系的重要一步。
在咨询结束时，小李表示她获得了新的认知视角，意识到自己的需求是合理的，并且学会了积极自我肯定的重要性。她决定在接下来的日子里，尝试逐步与父母沟通，表达自己的感受与需求。同时，咨询师还给小李提供了一些具体的心理自助方法，如情绪记录与自我对话练习，以帮助她在日常生活中持续提升自我认同感。
从本案例中，我们可以提炼出以下通用的心理健康建议：
最后，提醒读者，如若面临强烈或持续的心理困扰，建议及时寻求专业心理咨询或医疗机构的帮助，以获得针对性的支持与指导。