领导做不到的事情领导也会犯错，但是又去要...

## （一）案例背景简介
来访者小李，男性，28岁，担任一家中型企业的项目助理。小李在工作中表现出色，但最近由于领导交付的任务频繁超出他的能力范围，导致工作压力逐渐增大。他主动寻求心理咨询的原因是，在一次接受领导的任务时，感到强烈