你太过于霸道，而我恰恰讨厌霸道。

亲爱的来访者，

我完全理解您在工作中所面临的困惑和挣扎，以及对霸道和控制行为的不适感。首先，让我们一起来分析一下您描述的情况中可能存在的不健康思维模式，以便更好地应对这种困境。

从您的描述中可以看